TYN · ASSISTENT ACCOUNTANT
Tyn kwam in 2022 als student binnen bij Blue en begon op de controleafdeling. Na zijn stage bleef hij één à twee dagen per week werken. Sinds juni 2024 werkt hij op de samenstelafdeling en volgt hij daarnaast zijn vervolgopleiding tot accountant. In een paar jaar tijd heeft hij zijn rol steeds breder zien worden.
Van stage naar steeds meer verantwoordelijkheid
Tyn kwam via een studiegenoot voor het eerst in contact met Blue. Ze werkten samen in een restaurant en toen Tyn op zoek was naar een stageplek, tipte zijn studiegenoot Blue. Tyn ging op gesprek, het voelde goed en dus besloot hij ervoor te gaan. Inmiddels is die stage uitgegroeid tot zijn eerste echte stappen binnen de accountancy.
Wat hij daarin vooral waardeert, is dat hij steeds meer verantwoordelijkheid krijgt zodra hij laat zien dat hij eraan toe is. In het begin ligt de nadruk logischerwijs meer op leren en meekijken. Naarmate zijn ervaring groeide, kreeg hij steeds meer ruimte om werkzaamheden zelfstandig op te pakken en contact met klanten te hebben.
“Ik merk dat ik steeds meer vertrouwen krijg. Daardoor krijg ik ook de ruimte om meer zelf op te pakken.”
Niet vastzitten in één stukje van het vak
Voor Tyn zit de vrijheid bij Blue ook in de breedte van zijn werk. Hij hoort soms verhalen van mensen bij andere kantoren die zich vooral met één onderdeel bezighouden. Zelf ervaart hij dat anders. Binnen Blue is hij bij verschillende werkzaamheden betrokken en krijgt hij de kans om nieuwe dingen te proberen.
Dat vindt hij belangrijk voor zijn ontwikkeling. Wil hij iets een keer doen omdat het aansluit bij zijn studie of omdat hij er meer over wil leren, dan kan hij dat bespreekbaar maken. Zo leert hij het vak niet vanuit één afgebakend onderdeel, maar krijgt hij steeds meer mee van het hele proces rondom een klant.
Steeds dichter bij de klant
Waar Tyn zelf veel energie van krijgt, is het contact met klanten. Dat is gedurende zijn tijd bij Blue steeds verder toegenomen. Hoe langer hij voor een klant werkt, hoe beter hij de organisatie leert kennen en hoe makkelijker het wordt om verder te kijken dan alleen de cijfers.
Juist op die momenten merkt hij voor zichzelf de toegevoegde waarde van zijn werk. Een klant bellen, aansluiten bij een bespreking of iemand helpen met een concrete vraag geeft hem meer voldoening dan alleen een jaarrekening opstellen. Voor Tyn wordt het werk interessanter wanneer hij zijn kennis ook daadwerkelijk kan gebruiken om iemand verder te helpen.
“Als ik een klant kan ondersteunen en advies kan geven waar ze wat aan hebben, dan heb ik echt een leuke werkdag gehad.”
Leren met goede begeleiding
Naast zijn werk volgt Tyn een vervolgopleiding om zich verder te specialiseren tot accountant. Blue ondersteunt zijn opleiding en binnen zijn werk wordt regelmatig besproken waar hij staat, wat hij wil leren en welke volgende stap daarbij past.
Die begeleiding is voor hem belangrijk. Tyn is ambitieus en wil vooruit, maar vindt het juist in deze fase van zijn carrière belangrijk dat er mensen zijn met wie hij inhoudelijk kan sparren. Feedback gaat daarbij niet alleen over wat beter kan, maar ook over de gedachte erachter. Zo kan hij die kennis de volgende keer zelf toepassen.
Een kantoor waar je elkaar kent
Ook de informele sfeer past bij Tyn. Hij ervaart dat collega’s geïnteresseerd zijn in elkaar en dat er naast het werk ruimte is voor persoonlijk contact. Even een praatje maken hoort erbij en binnen zijn eigen team merkt hij dat collega’s weten wat er bij elkaar speelt.
Voor Tyn draagt dat bij aan prettig samenwerken. Je kunt bij elkaar terecht met een vraag, dingen bespreken en samen tot een oplossing komen. Hij omschrijft zijn eigen team dan ook als een fijn team waarin mensen niet alleen samenwerken, maar ook oprechte interesse in elkaar tonen.
“Mensen zijn hier geïnteresseerd in elkaars leven. Dat is wel prettig.”
Nog volop aan het groeien
Tyn is duidelijk over zijn ambities: hij is nog lang niet uitgeleerd. Juist nu merkt hij dat hij steeds meer kansen krijgt om nieuwe verantwoordelijkheden op te pakken. Zijn ambitie bespreekt hij binnen Blue en vervolgens wordt gekeken hoe hij daar stap voor stap naartoe kan werken.
Voor hem hoeft ontwikkeling dan ook niet alleen te betekenen dat er een nieuwe functietitel op zijn visitekaartje komt. Het zit juist in steeds zelfstandiger werken, klanten beter leren kennen, meer klantcontact krijgen en inhoudelijk verder groeien. En daarin ziet hij bij Blue genoeg mogelijkheden.
Neem contact op of bekijk onze vacatures.